2005年開始生效的德國新移民法增加了一條新規(guī)定：為保留海外優(yōu)秀人才，提高移民質(zhì)量，德國政府將允許在德國大學的外國學生畢業(yè)后獲得一年的“求職”簽證。這項政策在具體實施中究竟如何執(zhí)行，為此歐覽在線采訪了斯圖加特外國人管理局負責大學法律事務的巴特女士。
巴特女士告訴歐覽在線，目前已經(jīng)有不少外國學生在斯圖加特外管局申請到了“求職簽證”。但巴特女士同時表示，各地外國人管理局的具體實施方法細節(jié)上可能有所不同，不僅各州處理方法不一樣，連巴-符州內(nèi)不同城市也可能各自有自己的處理方案。
據(jù)介紹，斯圖加特外管局目前只向已經(jīng)畢業(yè)的外國學生先頒發(fā)半年的“求職”簽證，半年之后外國學生可以再提出延長的要求，但此時必須向外管局出示在此半年期間“積極尋找工作”的證明。 把學生簽證改成“求職簽證”需要什么文件？
巴特女士介紹說，外國學生必須在申請時同時遞交大學畢業(yè)證明，半年的生活費用證明和醫(yī)療保險證明。但申請者在大學畢業(yè)后是否還能繼續(xù)享受大學生醫(yī)療保險待遇，則需要醫(yī)療保險公司來決定。
求職簽證時效多長？
德國移民法規(guī)定，外國學生在獲得德國大學畢業(yè)證書之后，可以獲得一年“求職”簽證。但各地外管局的具體措施不同。斯圖加特外管局目前只向外國畢業(yè)生頒發(fā)半年“求職”簽證，半年之后，需要出示在此期間積極尋找工作的證明，外管局才會再將此延長半年。
那么“積極尋找工作”的證明如何理解呢？
巴特女士解釋說，相關證明可以是申請者和公司的書信來往，或者參加不同的面試的證明。
但另一方面，外國學生還必須證明，他尋找的是和自己學業(yè)相關的工作。比如一個學習企業(yè)管理的學生，拿出向麥當勞申請臨時工的書信證明，外管局便不會予以考慮。而如果申請的是麥當勞公司的一個管理職位，那么這樣的申請書信或面試證明則可以被認為是“積極尋找工作”的表現(xiàn)。 在外國學生獲得“求職簽證”期間是否可以打工？
巴特女士明確表示，外國留學生在獲得求職簽證之后，也就失去了給外國學生的打工待遇，也就是不再具有每年九十天的打工許可。
找到工作后如何改簽證？
在新移民法出臺之前，辦理工作居留手續(xù)十分繁瑣。主管工作許可的勞動局和主管居留許可的外管局各自為政，誰先誰后很難說清，給申請者帶來很多麻煩。
根據(jù)新的移民法，外國學生在找到了德國雇主之后，只需要將有關聘用合同和工作居留申請交到外管局，由外管局進行“一站式”處理。但最后是否能夠獲得相關的工作居留許可，還要根據(jù)德國就業(yè)市場的相關情況來決定。
