英國伯明翰國際廚房衛(wèi)浴展覽會kbb Birmingham 吸引了成千上萬的主要客戶,為您提供了與積極指定的客戶互動的平臺。參加我們?yōu)槠?4 天的活動為您的品牌提供無與倫比的曝光率,并幫助您產(chǎn)生所有重要的潛在客戶。
英國房主繼續(xù)投資他們的房屋,KBB 行業(yè)報(bào)告了強(qiáng)勁的增長。但隨著需求的飆升,該行業(yè)在勞動力方面面臨挑戰(zhàn),熟練、熟練的人才進(jìn)入該行業(yè)以滿足現(xiàn)有需求并為未來的增長機(jī)會做準(zhǔn)備,因此嚴(yán)重短缺。
英國廚房、臥室和浴室安裝研究所 (BiKBBI) 預(yù)測,如果不填補(bǔ)技能差距,這對行業(yè)產(chǎn)生不利影響。我們邀請了 BiKBBI 首席執(zhí)行官 Damian Walters 分享他的見解。
廚房和浴室行業(yè)技能短缺的關(guān)鍵因素是什么?
歸根結(jié)底,這是全球缺乏對職業(yè)學(xué)習(xí)的投資,跨越了三十年。隨著 90 年代革命,職業(yè)變得“不合時(shí)宜”!暴露問題的原因(但不是原因)包括英國脫歐(影響歐洲勞動力流動)和 COVID(導(dǎo)致需求激增)的混合。
技能短缺對企業(yè)的盈利能力和生產(chǎn)力有什么影響?
我們的行業(yè)依賴于熟練的行業(yè)來安裝我們創(chuàng)新、制造、設(shè)計(jì)和銷售的產(chǎn)品。坦率地說,如果沒有人來安裝產(chǎn)品,我們怎么能指望吸引消費(fèi)者消費(fèi)呢?較長的交貨時(shí)間會延遲天平的處理(充其量),但最壞的情況會讓現(xiàn)代消費(fèi)者望而卻步,他們通常不準(zhǔn)備等待......我們都冒著他們花錢在其他行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
此外,在存在技能差距的地方,我們創(chuàng)造機(jī)會。哪里有機(jī)會,哪里就有機(jī)會主義者。在我們的案例中,這些機(jī)會主義者冒著破壞我們行業(yè)聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步損害我們的盈利機(jī)會。
公司正在采用哪些策略來解決員工技能短缺問題?
我敢說,這還不夠。該行業(yè)需要清醒地認(rèn)識到,我們正處于一場危機(jī)中,唯一有機(jī)會解決這個(gè)問題的人就是我們(!企業(yè)需要以不同的方式思考如何處理安裝情況。誰在 10 年后安裝他們的產(chǎn)品......目前,老實(shí)說,我無法回答這個(gè)問題。我確實(shí)知道什么都不做不會改變這種情況。
學(xué)校/繼續(xù)教育、協(xié)會和企業(yè)如何合作彌合技能差距?
學(xué)校、學(xué)院和學(xué)生的興趣不是問題。問題在于我們的行業(yè)沒有為他們創(chuàng)造機(jī)會。值得慶幸的是,學(xué)校正在意識到,學(xué)術(shù)途徑并不適合所有人,通過學(xué)徒制和新的 T-Level 進(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí)對于任何希望獲得有益職業(yè)的人來說都是可行且有吸引力的提議。
政府政策在減少技能短缺方面發(fā)揮什么作用?
老實(shí)說,我認(rèn)為政府做了很多工作。他們支持新的 Fitted Furniture Installer Apprenticeship,簽署了資格認(rèn)證,并提供高達(dá) 100% 的學(xué)習(xí)資金。所以,公平地說,他們不是問題(作為一個(gè)行業(yè),我們才是)。然而,我確實(shí)認(rèn)為,各行各業(yè)如何使用學(xué)徒稅需要改革。 在 KBB 安裝行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位的微型中小企業(yè)主要是小企業(yè),他們無法獲得 Levy 資金來支持學(xué)徒工資等費(fèi)用。因此,雖然政府承擔(dān)了大部分培訓(xùn),但我們依賴中小企業(yè)雇主不僅分享他們的知識并傳授他們的技能,而且還支付學(xué)習(xí)者的工資......這可能是我們努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的原因,也可能是我們失敗的原因。
持續(xù)的技能短缺可能帶來哪些長期后果?
隨著產(chǎn)品、立法和法規(guī)變得越來越復(fù)雜,對熟練行業(yè)的需求變得更加重要。如果我們不投資未來,我們都需要問自己“誰適合我的產(chǎn)品”這個(gè)問題......
你對尋求進(jìn)入廚房和浴室行業(yè)的個(gè)人有什么建議?
KBB 行業(yè)可以為您提供一個(gè)有益且有利可圖的地方,讓您享受長期而成功的職業(yè)生涯——無論您是年輕并剛剛開始您的職業(yè)生涯,還是正在考慮轉(zhuǎn)行。首先要看的是我們的網(wǎng)站,在那里我們?yōu)槟切┱趯ふ倚侣殬I(yè)或希望接受新人的人提供一整套信息和支持:?
面對技能短缺,雇主如何吸引和留住人才?
首先,企業(yè)(如果還沒有的話)需要在其模型中完全接受安裝。制造商需要支持我們所做的工作,零售商需要以不同的方式思考,安裝商需要為他們的退休制定遺產(chǎn)計(jì)劃......學(xué)徒制是解決許多這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。BiKBBI 非常重視支持該行業(yè)解決技能短缺問題,因此請伸出援手,讓我們合作!
下一屆展會時(shí)間及地點(diǎn):2026年3月1日-4日?歐洲-英國-伯明翰(意向參展請點(diǎn)擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會顧問)