于2025年10月21日至23日舉辦的美國格林維爾國際工業(yè)及設備展覽會（SOUTHTEC 2025）把四個長期區(qū)域制造業(yè)盛會——東部、西部、東南部和西南部——的精華匯聚在一起，確保為與會者和參展商提供無與倫比的體驗。
制造技術系列活動把各行各業(yè)的決策者與領先的先進制造技術、設備和工具供應商聯(lián)系起來。通過創(chuàng)造連接創(chuàng)客與用戶、思考者與行動者、賣家與買家的機會，我們的活動在推動制造業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。探索超過 300 個展品，涵蓋自動化、機器人、智能制造、精密加工、軟件解決方案和工業(yè)物聯(lián)網等領域。?
近年來，制造業(yè)面臨著諸多重大挑戰(zhàn)，其中包括普遍存在的技能缺口。經驗豐富的工人紛紛退休并離開制造業(yè)，而年輕工人對該行業(yè)的興趣則較為遲緩。這種情況使得制造商更難找到具備合適技能的工人，也更難有效地培訓新員工。雖然這個問題無法一蹴而就，但制造商可以采取一些措施來縮小技能差距。彌合技能差距需要整個行業(yè)的投入和承諾。幸運的是，人們已經意識到這一點，并正在努力解決這個問題，其中包括教育機構、政府和制造業(yè)組織。這些團體之間的合作有助于制造業(yè)開始縮小技能差距。
技能差距解釋?
“制造業(yè)中很大一部分員工已經達到或接近退休年齡，但沒有現(xiàn)成的勞動力來接替他們，或者彌補他們所學到的知識。這導致了該行業(yè)的技能缺口，”飛利浦集團商業(yè)教育總監(jiān)梅根·威登豪斯（Meaghan Widenhouse）解釋道。
Widenhouse 描述了制造業(yè)技能差距加劇的幾個問題，包括運營成本上升和生產延誤?！叭狈﹄S時可用的熟練工人，迫使制造商投入更多時間和資源進行培訓，這降低了整體生產力，”Widenhouse 說道?！盀榱藵M足需求，制造商不得不依賴員工加班或雇傭昂貴的合同工。除了成本上升之外，這還會導致現(xiàn)有高技能員工的倦怠?！??
這些問題愈演愈烈，精疲力竭的員工紛紛離開行業(yè)，加劇了技能差距和整體制造業(yè)勞動力短缺，使得制造商普遍難以找到合適的工人。這兩種短缺都迫使制造商不得不做出調整，以保持增長和競爭力。
推進制造業(yè)?
如上所述，縮小技能差距的關鍵在于對現(xiàn)有和未來的勞動力進行適當的制造業(yè)教育，并讓他們了解該行業(yè)提供的機遇。制造業(yè)正在不斷發(fā)展——工業(yè)設施不再像人們曾經認為的那樣，只是陰暗潮濕的地下室。除了投資培訓和技能提升，制造商還需要教育員工了解他們的工作內容以及如何對社區(qū)產生影響。員工需要了解零件的生產過程，并了解產品在他們周圍世界中的定位。
如果您希望與其他地區(qū)制造商建立聯(lián)系，并了解更多縮小技能差距的策略，歡迎參加 SOUTHTEC 2025。
中國組展機構：盈拓展覽，以“服務至上，品質為先”為宗旨，為中國外貿企業(yè)提供專業(yè)、高效的展覽服務。榮獲多項殊榮，備受信賴。
下屆展會時間：2025年10月21號~10月23號
展會行業(yè)：工業(yè)
